Fahrettin Bağrı:1970'ler ve öncesinde tesbit edilen ''ASSUBAYLAR NE İSTİYOR''un (Makaledeki) ayrıntılarına bakalım ve bazı tesbitler yapalım 45 Yıl öncesine ait olan, rahmetli yazar Kemal BİSALMAN'ın ''ASSUBAYLAR NE İSTİYORLAR?'' başlıklı makalesini analiz ettiğimizde, 13 madde olarak tesbit edilen sorunlarımızın/haklarımızın pekçoğunun çözümlendiğini görüyoruz. Aradan geçen 45 yıl içerisinde özellikle son 15 yılın siyasi gelişmelerini ve tartışmalarını ayrı bir yere koyarak, Eğitim -Kültür -Teknoloji alanındaki gelişmeler sonucu bugün geldiğimiz nokta 45 yıl öncesine göre çok farklı. Bahsettiğim bu son 15 yıl içinde doğal olarak çalışanların, emek sarfedenlerin ve emeklilerinin de çağdaş anlamda haklı talepleri ortaya çıktı. Her ne kadar ''Sendikal Faaliyetler'' kısıtlanmış olsa da çeşitli platformlarda seslerini duyurmaya çalıştılar. TSK'nın emekçileri ASSUBAYLAR da zaten 60 yıldır devam eden, bir kısmı çözülse de yerine yenileri eklenen sıkıntı ve azaplarının hallolması adına son 7-8 yıl içinde, çeşitli platformlarda ciddi anlamda faaliyet gösterebilme adına örgütlenme çabası içine girdiler. Bütün bu gelişmeler ilgili kurum ve bakanlığa ''Yasal Düzenlemelerin yapılma zamanı geldi''fikrinin oluşmasına neden oldu. Oluşan bu fikir doğrultusunda 1967'de yürürlüğe giren 926. s. AS.PER.K.'da köklü değişikliklere gidildi ve adeta satır satır ezberlediğimiz ''As.Per.K.Taslak metni'' hazırlandı ve yayınlandı. Aradan geçen 2,5 yıl içerisinde MALİ konular hariç bu taslak metindeki pekçok madde çeşitli zaman ve çeşitli kanun başlıkları adı altında kanunlaşarak yürürlüğe girdi. S O N U Ç : Emekli Assubaylar olarak TEMAD Genel Mrk.'den ve İl/İlçe TEMAD şubelerinden talebimiz şudur; Genkur.'un (kendi resmi sitesinde), MSB'nin de çeşitli yer ve zamanlarda, TSK personeline MALİ - SOSYAL konularda yapılacak düzenlemelere ilişkin yaptığı açıklamalar ''Yalancı Çoban'' hikayesine bile rahmet okutacak duruma gelmiştir. Mevcut ve olası spekülasyonların daha da artmaması için kurumsal kimlikler marifetiyle tüm bu konular hakkında OLUMLU veya OLUMSUZ dahi olabilecek somut bilgiler almak ve bu bilgileri mevcut iletişim araçlarını kullanarak, herkesin anlayabileceği şekilde aktarmaktır. Sağlıklar dilerim,,, Fahrettin Bağrı (E).Mly.Kd.Bçvş. *** 1970'ler ve öncesinde tesbit edilen ''ASSUBAYLAR NE İSTİYOR''un (Makaledeki) ayrıntılarına bakalım ve bazı tesbitler yapalım; 1970'ler ve öncesinde tesbit edilen ''ASSUBAYLAR NE İSTİYOR''un (Makaledeki) ayrıntılarına bakalım ve bazı tesbitler yapalım; 1- Asb.'ların Sb. olabilme imkanı (Gerçekleşti) 2- As. Ceza K. (Çok kölü düzenlemeler yapıldı) 3- Görev-Yetki-Mesuliyet (Mevcut sistemde bir 45 yıl daha geçse değişmez) 4- 18 yaş üstü sınıf okullarında geçen sürelerin F.H.Z.'na yansıması (Gerçekleşti) 5- Kadrosuzluk Tazminatı (Taslak metinde Asb.'lar için de var) 6- Eğitim-Öğretim düzeyi-Statü (2003 MYO oldu) 7- Tabanca (oldu) - Hizmet Eri (olmaz) 8- Lojman konusu (Yüzdelerde düzenleme yapıldı) 9- OYAK meselesi (Bunu çözecek, arzu edilen hale getirebilecek babayiğit yok.) 10- Mesken Kredisi (Muvazzafken Kredi ile ev alma imkanı varmış) 11- Askeri Hastaneler (Yıılar geçtikçe daha farklı hale gelebilir) 12- Orduevi-Gazinolar (Sıkıntılar belli,çeşitli yasal düzenlemeler var) 13- Rütbe İsimleri (Uzun,uzun rütbe isimleri değişmeli) Görüldüğü gibi 5nci maddedeki 80 lira (emekli olunduğunda-kadro v.s. v.s.)nın haricinde MALİ konulardaki haklarla ilgili herhangi bir talep yok. Çünkü o yıllarda çalışan ve emekliler arasındaki ücret dengesi makul seviyekerde ve en önemlisi de ENFLASYON denen illet yok. Ayrıca TSK'da ast rütbelerde olanların MALİ konulardaki bilgileri yetersiz olduğundan zaman içinde oluşan MALİ konularda gelişen adaletsizliği ancak 1970 ve 1975 olayları ile kamuoyuna duyurdular. Bir müddet rayına oturmuş gibi görünen sıkıntı ve azaplar 80'li yılların başından itibaren tekrar rayından çıktı ve bugünlere kadar geldik... 09 Ocak 2015 Fahrettin Bağrı (E).Mly.Kd.Bçvş. https://www.facebook.com/photo.php?fbid=681387685307189&set=a.100972710015359.1740.100003078902102&type=1&theater¬if_t=photo_reply |
1836 kez okundu
YorumlarHenüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |